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Es afirmar, no computarán como horas extraordinarias las que hayan sido compensadas con descanso y no retribuidas en caudal.Cumplir con el horario establecido, nutrir la incremento y respetar las normativas internas de la empresa son algunas de las responsabilidades importantes que deben ser asumidas.Pago de la hora extra: tu empresa debe abonar a

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Nuevo paso a paso Mapa mediciones higiénicas decreto 1072

La implementación del Sistema de Gobierno de Seguridad y Sanidad en el Trabajo exige el diseño de una serie de planes y programas en el SG-SST a implementar. Estos se elaboran para materializar la política y los objetivos, Campeóní como para respaldar un mejoramiento continuo Interiormente de la organización.Últimos datos de siniestralidad I

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